熱烈祝賀E+H Conducta榮獲2014德國*雇主獎。的產(chǎn)品和忠誠的服務(wù)是客戶滿意和信任的基礎(chǔ)！同時也得到用戶的支持和贊美！滿意的員工、開放的文化與的管理發(fā)展計劃——Endress+Hauser Conducta被認定為德國的雇主之一，已經(jīng)是第五次。 從2002年起，評選組織Compamedia便開始對中小型企業(yè)的人力資源項目進行認證，并對其授予“*職位”的品質(zhì)認證。今年，103家公司參加了比賽。作為比賽的一部分，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)與瑞士圣加倫大學(xué)人事管理研究所共同開展了一場全民的員工調(diào)查，重點針對企業(yè)的員工滿意度、管理質(zhì)量和產(chǎn)品的認同度方面。 “對于獲得‘*職位’獎我們非常高興。這一證書進一步鞏固了我們作為一個有吸引力的雇主的地位。”總Manfred Jagiella在頒獎儀式上說。“獎項為我們的員工提供了繼續(xù)前進的動力。”Endress+Hauser Conducta在兩項評比中得分尤其很高，分別是“員工發(fā)展與愿景”和“文化與溝通”。不過，*管理的評選結(jié)果將用來激勵個人領(lǐng)域的更進一步提升。 “分析的結(jié)果非常有見地，特別在我們與同類同級的公司相比較并zui終獲勝的環(huán)節(jié)。我們并不打算在收獲榮譽的道路上停下來，在吸引的人才方面我們會繼續(xù)努力。”Manfred Jagiella補充道。 吸引力雇主 在液體分析測試儀與完整系統(tǒng)供應(yīng)方面，Endress+Hauser Conducta是世界的供應(yīng)商之一。Manfred Jgiella很好地意識到，公司的成功與它的700位員工緊密相關(guān)。“我們的目標是為員工提供一個舒適的工作環(huán)境。”方法之一是通過“工作調(diào)適”，建立個人發(fā)展計劃，幫助員工熱情投身于其工作中并取得成功。 發(fā)展、持續(xù)人才管理和管理文化被受到格外關(guān)注。開放性和透明度，以及員工的專業(yè)性與友好互動，是公司文化的標志。前德國經(jīng)濟部部長Wolfgang Clement以“*職位”評選導(dǎo)師的身份出席了本次頒獎典禮并頒獎。   ©Endress+Hauser頒獎臺上的第五次*：Manfred Jagiella（居中）和Endress+Hauser Conducta的Stephan-Christian Köhler，旁邊是Silke Masurat和來自Compamedia的Joachim Schuble，以及Wolfgang Clement。
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