E+H不僅僅是一家家族式的企業(yè)，更是的自動化研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的跨國公司。為用戶提供的產(chǎn)品和人類社會做出貢獻！為了讓更多人了解E+H的企業(yè)文化和企業(yè)精神，公司制定了嚴(yán)格的制度來約束E+H的每個人和每一個產(chǎn)品！僅僅知道公司的書面規(guī)章制度是不夠的——更重要的是將公司文化付諸實踐。E+H的企業(yè)精神用幾句話概括了我們所珍視的價值與信念。 重要原則——客戶至上；先付出后收獲；培育相互信任的氛圍；從錯誤中學(xué)習(xí)但不重復(fù)錯誤；忠誠和社會責(zé)任感是我們的核心價值觀；我們以開誠布公且富有建設(shè)性的方式溝通。 
領(lǐng)導(dǎo)力——領(lǐng)導(dǎo)以身作則做出榜樣；激勵員工應(yīng)對挑戰(zhàn)，并積極提供支持；鼓勵個人發(fā)展；培養(yǎng)團隊精神；給予認(rèn)可。 員工——態(tài)度謙虛；踐行信念；放棄；攜手共進，友好互助；集體為先，個人在后；鼓勵多元化。 利益取舍——我們的事業(yè)對于客戶至關(guān)重要；以同樣的流程做本質(zhì)相同的工作；漸進而穩(wěn)固地發(fā)展；從根本上解決問題；通過賦予責(zé)任給予員工信任。 共同價值觀是公司取得長期成功的zui重要因素。因此，我們將核心價值觀納入我們的企業(yè)信條中。其中的十項原則將指引我們實現(xiàn)自身的愿景與使命。E+H企業(yè)在前進道路中必須遵循的原則，如下： 客戶——在服務(wù)客戶的同時，我們也向客戶學(xué)習(xí)。
戰(zhàn)略——我們將資源集中在熟悉的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
自主化——我們堅持公司的自主與獨立。
組織化——我們信奉自主與放權(quán)的經(jīng)營模式，但保留核心部分集中管理。
領(lǐng)導(dǎo)力——我們鼓勵員工為自己的行為負(fù)責(zé)。我們通過開放式的溝通、共同商定的目標(biāo)和績效審查來進行管理。
質(zhì)量——我們致力于成為行業(yè)中產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的*。
員工——我們尋求要求上進、恪盡職守、積極敬業(yè)的員工。
溝通——我們彼此敞開對話。我們確保信息自由、真實地流通。
創(chuàng)造力——我們希望營造一個利于進步和激發(fā)創(chuàng)意的環(huán)境。我們鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)造力。
盈利_我們將盈利能力視為公司發(fā)展的驅(qū)動力。 
家族企業(yè)之間各有不同，而E+H是zui典型的家族企業(yè)。我們依靠堅定的價值觀，遵循清晰的原則。這一理念深深植根于我們特殊的公司文化。 |
